Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični HR regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR regrutera koji će se pridružiti našem timu i doprineti uspešnom pronalaženju i selekciji kandidata na domaćem i međunarodnom tržištu rada. Kao dvojezični HR regruter, bićete odgovorni za vođenje celokupnog procesa regrutacije, od identifikacije potreba klijenata do finalnog izbora kandidata, koristeći znanje dva jezika za efikasnu komunikaciju sa kandidatima i klijentima iz različitih jezičkih sredina. Vaša uloga će biti ključna u izgradnji mosta između kompanije i kandidata, omogućavajući precizno razumevanje zahteva i očekivanja obe strane. Očekuje se da razvijate i održavate mrežu potencijalnih kandidata, organizujete i vodite intervjue, procenjujete veštine i kompetencije kandidata, kao i da pružate podršku menadžerima u donošenju odluka o zapošljavanju. Takođe, bićete uključeni u izradu i objavljivanje oglasa za posao, analizu tržišta rada i praćenje trendova u oblasti ljudskih resursa. Važno je da posedujete odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Iskustvo u radu sa različitim kulturama i razumevanje specifičnosti međunarodnog zapošljavanja biće dodatna prednost. Ako ste proaktivni, motivisani i želite da radite u timu koji ceni raznolikost i profesionalizam, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg uspešnog HR tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata
- Komunikacija sa kandidatima i klijentima na dva jezika
- Izrada i objavljivanje oglasa za posao
- Organizacija i vođenje intervjua
- Procena veština i kompetencija kandidata
- Održavanje baze podataka kandidata
- Saradnja sa menadžerima i timovima za zapošljavanje
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Izveštavanje o toku procesa zapošljavanja
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema (poželjno iz oblasti menadžmenta ili psihologije)
- Odlično znanje dva jezika (pisano i usmeno)
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Razvijene komunikacione i interpersonalne veštine
- Organizovanost i sposobnost rada pod pritiskom
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Sposobnost samostalnog i timskog rada
- Razumevanje različitih kultura i tržišta rada
- Proaktivnost i motivisanost
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koja dva jezika govorite tečno?
- Koliko imate iskustva u oblasti regrutacije?
- Kako pristupate selekciji kandidata za međunarodne pozicije?
- Kako rešavate izazove u komunikaciji sa kandidatima iz različitih kultura?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako organizujete bazu podataka kandidata?
- Možete li navesti primer uspešnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako ostajete informisani o trendovima na tržištu rada?
- Šta vas motiviše u radu sa ljudima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama tokom procesa zapošljavanja?
