Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Dvojezični HR regruter

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR regrutera koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći u privlačenju, proceni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao dvojezični HR regruter, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom regrutacije, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do završetka procesa zapošljavanja. Vaša sposobnost da komunicirate na više jezika biće ključna u privlačenju kandidata iz različitih kulturnih sredina i osiguravanju da naši klijenti dobiju najbolje moguće kandidate. Očekujemo da ćete razvijati i održavati snažne odnose sa kandidatima i menadžerima za zapošljavanje, kao i da ćete koristiti inovativne strategije za privlačenje talenata. Idealni kandidat će imati iskustvo u HR regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u brzom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje celokupnim procesom regrutacije.
  • Razvijanje i održavanje odnosa sa kandidatima.
  • Identifikacija potreba za zapošljavanjem.
  • Korišćenje inovativnih strategija za privlačenje talenata.
  • Komunikacija sa menadžerima za zapošljavanje.
  • Organizacija i vođenje intervjua.
  • Procena kandidata i davanje preporuka.
  • Praćenje i izveštavanje o procesu regrutacije.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u HR regrutaciji.
  • Odlične komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u brzom okruženju.
  • Dvojezičnost je obavezna.
  • Sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
  • Poznavanje alata za regrutaciju.
  • Sposobnost rada u timu.
  • Visok nivo organizacionih veština.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj stil regrutacije?
  • Koje strategije koristite za privlačenje talenata?
  • Kako se nosite sa izazovima u regrutaciji?
  • Možete li nam dati primer uspešnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako održavate odnose sa kandidatima?
Link copied to clipboard!